Accompagner le progrès

 

Le changement peut-être graduel, soudain, organisé ou subi.

Il existe 3 étapes dans le processus de changement:

1. Analyse et donner un sens à ce changement.
2. Converger les objectifs opérationnels et stratégiques, objectifs individuels et collectifs.
3. Stimuler les ressources, pour que la mobilisation soit cohérente et durable.

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